山東水設(shè)
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建筑室學(xué)習(xí)劉紹清書記淺談對分配問題的思考的心得

作者:建筑市政設(shè)計(jì)室        發(fā)布時(shí)間:2015年02月26日

    1月9日,建筑市政設(shè)計(jì)室全體同志在楚濤主任的帶領(lǐng)下,集體學(xué)習(xí)了黨委書記劉紹清同志《淺談對分配問題的思考》的講話。通過學(xué)習(xí),大家統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識,能夠更好地開展工作。
    首先,大家明白了出臺(tái)《院績效考核和績效工資分配辦法》(簡稱“《分配辦法》”)的必要性。這既是國家和省里有關(guān)政策的硬性要求,也是我院分配面向長遠(yuǎn)的客觀要求。從國家層面來講,需要高度重視社會(huì)的公平正義;從我省來講,實(shí)行事業(yè)單位改革,要求各單位上報(bào)績效考核和績效分配的方案;從我院來講,《分配辦法》是我們將來發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工作的依據(jù),解決了我院收入分配中存在的問題。
    其次,通過學(xué)習(xí),大家也理解了分配應(yīng)遵循的基本原則,對各項(xiàng)分配系數(shù)的由來和制定有了更全面的認(rèn)識。堅(jiān)持合法合規(guī)、不違政策的原則,我院是事業(yè)單位,就要遵循事業(yè)單位管理的相關(guān)政策。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、兼顧其他的原則。堅(jiān)持勞酬相符、按勞取酬的原則。堅(jiān)持責(zé)酬相符、崗變薪變的原則。堅(jiān)持尊重歷史、順應(yīng)時(shí)代的原則。《分配辦法》體現(xiàn)了按勞分配、多勞多得,能激勵(lì)大家趕學(xué)比拼,做出更大的貢獻(xiàn)。
    第三,處理好五個(gè)關(guān)系。正確處理大我與小我的關(guān)系:要求大家,把部門和院的關(guān)系擺正了,把個(gè)人和院的關(guān)系擺正了,不要處處站在本部門和個(gè)人的角度考慮問題。正確處理公正與效率的關(guān)系:公平正義是社會(huì)主義的內(nèi)在要求,但公正并不是去搞平均。公正與效率是成正比例的,只有我們公正了,大家各個(gè)方面的積極性才能調(diào)動(dòng)起來,不但生產(chǎn)部門的積極性,而且管后部門的積極性,全院干部職工的積極性才能調(diào)動(dòng)起來,一旦調(diào)動(dòng)起來,我們的效率就提高了。正確處理縱比與橫比的關(guān)系:正確選擇比較對象,設(shè)計(jì)院的個(gè)人收入是一年上一個(gè)大臺(tái)階,一年比一年多;正確看待比較內(nèi)容,不光是比收入,還要比貢獻(xiàn)大小、比擔(dān)當(dāng)責(zé)任的大小、比為院里創(chuàng)造的價(jià)值、比在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)來臨時(shí)候的表現(xiàn)。正確處理個(gè)性與共性的關(guān)系:《分配辦法》的制定,院黨委高度重視并充分考慮了大家提的共性的問題。正確處理民主與集中的關(guān)系:民主不是毫無原則,散漫無邊際的,《分配辦法》存在的不盡人意之處,今后也將逐步修訂完善。
    總之,院黨委為了設(shè)計(jì)院的發(fā)展、為了全體同志的利益付出了大量心血,《分配辦法》凝聚了院黨委和廣大職工的集體智慧。我們都應(yīng)同心同德,緊密團(tuán)結(jié),在院黨委的引領(lǐng)下,為我院“富強(qiáng)、和諧、民主、文明”的愿景做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。